企業の労災環境は変化しており、以下のような高額賠償事例も起きております。
近年は政府労災支給や上乗せ補償だけでは十分といえない時代になってきています。
過労で倒れ、寝たきり状態 会社に賠償命令
メーカー勤務の男性(33歳)が勤務中に小脳出血で倒れて寝たきり状態になった。メーカーに賠償金支払いを命じた判決のなかで、裁判長は発症前の時間外労働が12日間で約61時間だった点を挙げ、発症との因果関係を認めた。
(大阪地方裁判所、平成 20 年 4 月 28 日)
労災あんしん保険は、従業員の方の業務上のケガ・病気に対する補償、労災事故や ハラスメント行為等の賠償責任事故による企業の高額賠償リスクにも対応します。
労働環境の変化への備えは十分ですか?
従業員等が業務に被ったケガや病気について、貴社が法律上の損害賠償責任を負担することによって被る「損害賠償金」「争訟費用」に対して保険金をお支払いします。
*1使用者賠償責任補償特約条項をセットされた場合に補償します。
パワハラや不当解雇等について、貴社が法律上の損害賠償責任を負担することによって被る「損害賠償金」「争訟費用」に対して保険金をお支払いします。
*2雇用関連賠償責任補償特約条項をセットされた場合に補償します。
使用者賠償責任補償*1をセットした場合、労働安全衛生法のストレスチェック実施義務に対応している以下のサービスがご利用できます。
労災あんしん保険は、従業員の方の業務上のケガ・病気に対する補償、労災事故や ハラスメント行為等の賠償責任事故による企業の高額賠償リスクにも対応します。
労働環境の変化への備えは十分ですか?
このページは「労災あんしん保険」の補償内容を簡単に説明しています。
保険金の支払条件や保険金をお支払いできない場合など、その他この保険の詳細につきましては、宮城中央保険または日新火災にご照会いただくか、パンフレット等にてご確認ください。
募集文書番号 NH18100002